• - Utilisation du process et documents internes.
• - Pour s’entraîner à la conduite de l’entretien :
•           - Mise en place de situations à partir de différents profils de collaborateurs.
•           - Utilisation d’exercices et de la simulation de l’outil Serious Game

• - Une évaluation à chaud est effectuée à la fin de la formation par les stagiaires à l’aide d’un questionnaire.
• - A l’issue de la formation, le consultant ECOFAC reste à disposition des participants pour répondre aux questions et/ou difficultés rencontrées lors de la mise en pratique de la formation.
• - Mise en situation d’entretiens d’évaluation
• - Training avec l’outil pédagogique Serious Game
• - Elaboration d’un dispositif d’évaluation de formation à froid en fonction des choix de l’entreprise