Phase 1 : PREPARATION
Analyse des enjeux / Connaissance du process d’évaluation

• - Analyse et validation du process et recueil des documents internes à utiliser
• - Validation de l’organisation  et du contenu pédagogique

Phase 2 : FORMATION (En collectif / Présentiel)

• - Les enjeux de l’entretien d’évaluation
• - La préparation de l’entretien
• - Ajustement du guide et documents à utiliser lors de l’entretien
• - Présentation de l’outil pédagogique  Serious Game
• - Entraînement à la conduite d’entretien avec la simulation

Phase 3 : TRAINING (En individuel / A distance ; En collectif / Présentiel)

• - Utilisation de l’outil Serious Game en individuel via une plateforme e-Learning ou un CD-ROM suivant l’option technique choisie

Phase 4 : BILAN / TRAINING

• - Bilan sur  le dispositif de formation avec le(s) commanditaire(s)
• - Mise en place d’un dispositif  d’évaluation et de critères d’évaluation à froid
• - Entraînement individuel avec l’outil Serious Game pour consolider les compétences acquises.

Pour en savoir plus

L’offre Ecofac Training Box propose un véritable modèle virtuel qui reproduit la diversité des situations d’entretiens professionnels. Agressifs, collaboratifs, homme, femme… votre avatar (personnage) et celui de votre collaborateur agit en fonction de vos choix, réagit à chacune de vos réactions.

Vous définissez en amont vos paramètres, pour une mise en situation au plus proche de votre réalité !